Vacature

Arts niet in opleiding tot specialist (ANIOS) – Intensive Care

  • AIOS en ANIOS
  • 5- Universitair
  • 32
  • FWG - 65 i

Waarom je bij ons wilt werken

Als ANIOS Intensive Care (IC) ben je samen met collega’s 24/7 verantwoordelijk voor de Intensive Care en voor de acute opvang van de acuut zieke patiënten. Je bent onderdeel van het spoed interventie team en het reanimatieteam van het ziekenhuis. Bij je werkzaamheden word je direct gesuperviseerd door de intensivisten. Je hebt de mogelijkheid deel te nemen aan het interne geneeskunde onderwijs en het intensive care onderwijs. Daarnaast kun je deelnemen aan themagroepen om bij te dragen aan de organisatie van de IC.

Naast een uitstekende werkomgeving met de mogelijkheid ervaring op te doen op alle gebieden van de acute zorg, bieden wij prima werkvoorwaarden en een prettige sfeer.

 

De afdeling

De afdeling Intensive Care in het Flevoziekenhuis beschikt over 8 ICU bedden. De vakgroep bestaat uit 7 intensivisten, 2 PA’s en 4 of 5 ANIOS Intensive Care. Daarnaast werken er AIOS interne geneeskunde of chirurgie voor de deelstage Intensive care. De IC is momenteel volop in beweging om patiënten in Almere en omgeving optimaal te helpen. Naast kwalitatief goede zorg leveren hechten we veel waarde aan patiëntgericht werken en een goede communicatie binnen het team. We werken volgens de crew resource management (CRM) principes en alle teamleden zijn CRM geschoold. We hebben ook aandacht voor het traject dat patiënten doormaken na de IC opname, onder andere middels onze post-IC poli.

Wat wij je bieden

  • Een goede werksfeer;
  • Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
  • De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 65. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 6.987,-- bruto per maand op fulltime basis;
  • Aanstelling vindt plaats per 1 november 2025, in eerste instantie voor de duur van 3 maanden, met aansluitend verlenging voor 1,5 jaar.

Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering;
  • 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioenregeling PFZW;
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Solliciteren?

Wij zien je brief en CV graag zo spoedig mogelijk tegemoet onder vermelding van vacaturenummer 2025-…


Het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

 

Wat wij je vragen

Wij vragen van jou:

  • Je bent in het bezit van een diploma basisarts;
  • Je hebt affiniteit met acute zorg en werken volgens CRM principes;
  • Je bent een teamspeler;
  • Je wilt je verdiepen in de Intensive Care / Anesthesiologie / SEH / Interne Geneeskunde. 

Verder ben je:

  • Enthousiast
  • Betrokken
  • Doortastend
  • Flexibel
  • Leergierig

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou. Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

-Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
-Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
-We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
-Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
-Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
  • 5,5 week vakantie
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz
  • Kortingen op verzekeringen
  • Bedrijfsfitness en fysio
  • 1

    Eerste reactie

    We reageren binnen 5 werkdagen.

  • 2

    We nemen contact met je op

    We nodigen je uit voor een eerste kennismaking.

  • 3

    Eerste gesprek

    Ontmoet je collega's en stel je vragen in een meeting.

  • 4

    Tweede gesprek (optioneel)

    Om elkaar nog beter te leren kennen.

  • 5

    Aanbod

    Je krijgt een voorstel tijdens een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek.

  • 6

    Contract

    Tevreden? Dan maken we je contract in orde. Jij stuurt die digitaal ondertekend terug.

  • 7

    Aan de slag!

    Van harte welkom. Je bent nu onderdeel van ons team geworden.

Op de hoogte blijven?

Wil je als eerste op de hoogte zijn van nieuwe vacatures bij het Flevoziekenhuis? Stel een job alert in voor jouw droombaan.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.