- Een goede werksfeer;
- Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
- De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 35. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 3.651,- op fulltime basis;
- Aanstelling vindt plaats voor de duur van één jaar met het uitzicht op verlenging met de intentie om door te groeien naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Én goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
- Reiskostenvergoeding;
- Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Interessante extra’s, via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
- Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
- Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater via Tickets to Good;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
Is dit jouw nieuwe baan?
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Dan maken we graag kennis met je! Stuur ons je cv met een korte motivatie.
De gesprekken zullen zo snel mogelijk (in overleg) plaatsvinden.
